令和８年４月１日
女性活躍推進法
　
女性労働者が活躍できる雇用環境の整備を行うため、次の行動計画を策定する。

１.　 計画期間　   令和８年４月１日 ～ 令和１３年３月３１日までの５年間
２.　 目標と取組内容・実施時期
　　  目   　標 　   女性の管理職を１名以上登用し、また、女性マイスターを２名以上増やす。
　　  取組内容　   令和８年　６月　   女性労働者の意識調査
　　 　　　　　　令和８年　９月　   女性労働者が業務の専門性を高められるように人員配
　　 　　　　　　 　　　　　　　　  置や女性労働者が携わる業務の見直しを実施する。
　　 　　　　　    令和９年　４月以降
　　 　　　　　　 　　　　　　　　  女性労働者に対する管理職研修を実施し、また、女性労
　　 　　　　　　 　　　　　　　　  働者がマイスターとなるための専門的知識・技能を身に
　　 　　　　　　 　　　　　　　　  つけられるように、必要に応じて教育訓練を実施する。