令和６年４月１日

労働者がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境の整備を行う
ため、次の行動計画を策定する。

１.　 計画期間　　令和６年４月１日 ～ 令和８年３月３１日までの２年間

２.　 目標と取組内容・実施時期
　　  目   標 ①　　平均残業時間を２０時間以下に削減するため、ノー残業デーを設定、
　　  　　　　　　実施する。
　　  取組内容　　令和６年　６月　　残業時間の現状把握（詳細）
　　 　　　　　　 令和６年　８月　　部門長会での検討開始
　　 　　　　　　 令和７年　４月　　ノー残業デーの実施
　　 　　　　　　 令和７年　４月以降
　　 　　　　　　 　　　　　　　　　ノー残業デー以外の残業時間を削減するための
　　 　　　　　　 　　　　　　　　　業務改善措置の検討開始、実施
　　  目   標 ②　　年次有給休暇の平均取得日数を現状より３労働日増やす。
　　  取組内容　　令和６年　６月　　年次有給化取得実績を調査
　　 　　　　　　 令和６年１０月　　年次有給休暇取得実績１０労働日未満の者に
　　 　　　　　　 　　　　　　　　　ヒアリングを実施
　　 　　　　　　 令和６年１０月以降
　　 　　　　　　 　　　　　　　　　ヒアリングの結果に基づいて年次有給休暇を
　　 　　　　　　 　　　　　　　　　取得できるような措置を検討、実施
　　 　　　　　　令和６年１０月　　 並行してゆとり休暇の導入検討
　　 　　　　　　令和７年　４月　　 ゆとり休暇の実施